労基法違反で告訴し、記者会見しました。

入社後3年以内に退職する場合には新入社員研修の費用を支払わせるとの違法無効な契約について、労基法違反で告訴し、記者会見しました。 3年以内に退職したら新入社員研修の費用を支払わせるとの契約を入社後に締結させて、退職後に訴 […]

Read More
労働弁護団で職場の精神疾患をテーマに講演しました。

労働弁護団で職場の精神疾患をテーマに講演しました 労働弁護団は労働者側の労働事件を専門として取り扱う弁護士が加入する団体で、戦後の主要な労働裁判のほとんどは労働弁護団加入の弁護士によって戦われました。私も労働弁護団には加 […]

Read More
仕事のストレスで疲れがたまっていますが、病気でしょうか?【うつ病の診断基準】

精神疾患の診断基準はいろいろありますが、最も一般的な診断基準は米国精神医学会が定めたDSMとWHOが定めたICD10です。医学論文ではどちらかに準拠して病気を定義して論文を作成しています(うつ病の人に●●という薬が効果が […]

Read More
最低賃金を3割上昇させたらどうなるか?

最低賃金を3割上昇させたらどうなるか? 最低賃金を3割アップしたら、吉野家はどうなるか試算してみる。 まず、吉野家のようなファーストフードの人件費率はだいたい20%~25%程度。 吉野家の時給は最賃とは限りませんが、基本 […]

Read More
弁護士会の会報に過労死防止法について特集記事を執筆しました。

二弁フロンティア(第二東京弁護士会の会報)に過労死防止法の特集記事が掲載されました。   私は、記事の企画段階から関与し、過労死防止法の意義について、広く啓蒙活動を行いました。   なお、私は過労死防 […]

Read More
労働法制改悪について、講演しました。

平成27年6月17日に三田の連合東京において、労働法制改悪についての勉強会で講師をしました。   また、平成27年2月24日には労働弁護団東京支部で弁護士向けに残業代について、講義をしました。   労 […]

Read More
労働法制改悪に関する講師を行いました。

6月17日に連合東京において、労働法制改悪に関する講師を行いました。   当事務所では、潮流に関わらず、労働法制の問題や、過労死問題について、講演の依頼を受けております。

Read More
社会保険に会社が加入してくれないのですが、傷病手当金を受給できるでしょうか?

Q:社会保険に会社が加入してくれないのですが、傷病手当金を受給できるでしょうか? うつ病で働けなくなったのですが、生活費の確保についてのページで、まずは傷病手当金の支給を受けるべきとの記事を読みました。私はフルタイムで働 […]

Read More