2016 | うつ病の労災申請に精通した弁護士

セクハラに許容限度などない？今年（平成２８年）の１月１５日号のセクハラ、パワハラの座談会で木下潮音先生生（経営法曹の有名弁護士）がＬ館事件（卑猥な言動等により停職３０日等の処分を有効とした最高裁判例）について面白いこと […]

是非ご覧ください http://utu-rousai.main.jp/?faq=%e7%99%ba%e7%97%87%e6%99%82%e6%9c%9f%e3%81%ae%e5%88%a4%e6%96%ad […]

Q:仕事で強い心理的負荷があり、精神疾患を発症し休職中です。軽い不眠などは大きな出来事以前から存在していた場合、労災申請で言う「発症時期」はいつになるのでしょうか。 1年前に、長年世話になっていた上司が異動になり、新しい […]

>衰退産業から成長産業への労働者の移動にリストラ部屋は必要かと題して、ブログを掲載しました。是非ご覧ください。

安倍政権の政策目標の一つが、衰退産業から成長産業への労働者の移動です。スローガン自体は間違っていないと思っています。日本の高度経済成長は、生産性が低く、給料水準も低い、田舎の農林水産業から、都会の重工業に人材が移動し […]

過労運転・過労死１１０番に当職も参加しました過労死弁護団全国連絡会議主催で過労運転・過労死１１０番が開催され、多数の過重労働に関する相談が寄せられました。当職も電話相談に参加しました。 http://www3.nhk […]

｜労働問題でうつ病などの精神疾患を発症した方の弁護士増田崇相談