うつ病で約10年治療後に症状固定したとして休業補償を打ち切られた事案で東京高裁で逆転勝訴判決を獲得

令和6年1月30日付で、土浦労基署が行った、症状固定により休業補償給付を不支給とした処分を取り消す、逆転勝利判決を当事務所の増田崇弁護士が東京高裁で獲得しました。 休業補償は従前の給料の8割とかなり手厚い補償がありますが […]

Read More
労災認定後の損害賠償請求で仮払い仮処分を利用してスピード和解成立(手続きの選択)

労災認定後の損害賠償請求で、仮払い仮処分を利用してスピード和解が成立しました 昨日、長時間労働及びパワハラにより、就労不能となっていた方の給料仮払い仮処分の事件で、和解が成立しました。闘病期間がそれ程長くない状況でしたが […]

Read More
職場のメンタルヘルス問題について、簡易診断サービスを開始

メンタルヘルスに関する問題について、検索しても、一般的な情報は、いろいろ手に入ったけれども、結局自分に何ができて、何ができないのか、今できることは何なのか今一よくわからないという方が少なからずいるのではないでしょうか? […]

Read More
発症時期の判断方法(一部の症状は以前からあった場合)についてQAを追加しました。

是非ご覧ください   http://utu-rousai.main.jp/?faq=%e7%99%ba%e7%97%87%e6%99%82%e6%9c%9f%e3%81%ae%e5%88%a4%e6%96%ad […]

Read More
リストラ部屋に関連してブログを更新しました。

>衰退産業から成長産業への労働者の移動にリストラ部屋は必要かと題して、ブログを掲載しました。 是非ご覧ください。

Read More
バス事故を受けて過労運転・過労死110番が開かれ当職も参加しました。

過労運転・過労死110番に当職も参加しました 過労死弁護団全国連絡会議主催で過労運転・過労死110番が開催され、多数の過重労働に関する相談が寄せられました。 当職も電話相談に参加しました。 http://www3.nhk […]

Read More
労基法違反で告訴し、記者会見しました。

入社後3年以内に退職する場合には新入社員研修の費用を支払わせるとの違法無効な契約について、労基法違反で告訴し、記者会見しました。 3年以内に退職したら新入社員研修の費用を支払わせるとの契約を入社後に締結させて、退職後に訴 […]

Read More
労働弁護団で職場の精神疾患をテーマに講演しました。

労働弁護団で職場の精神疾患をテーマに講演しました 労働弁護団は労働者側の労働事件を専門として取り扱う弁護士が加入する団体で、戦後の主要な労働裁判のほとんどは労働弁護団加入の弁護士によって戦われました。私も労働弁護団には加 […]

Read More
弁護士会の会報に過労死防止法について特集記事を執筆しました。

二弁フロンティア(第二東京弁護士会の会報)に過労死防止法の特集記事が掲載されました。   私は、記事の企画段階から関与し、過労死防止法の意義について、広く啓蒙活動を行いました。   なお、私は過労死防 […]

Read More
労働法制改悪について、講演しました。

平成27年6月17日に三田の連合東京において、労働法制改悪についての勉強会で講師をしました。   また、平成27年2月24日には労働弁護団東京支部で弁護士向けに残業代について、講義をしました。   労 […]

Read More