発症時期の判断はどのようにされるのでしょうか?軽い症状なら大変な出来事以前から存在した場合はどうなるのでしょうか?

Q:仕事で強い心理的負荷があり、精神疾患を発症し休職中です。軽い不眠などは大きな出来事以前から存在していた場合 […]

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社会保険に会社が加入してくれないのですが、傷病手当金を受給できるでしょうか?

Q:社会保険に会社が加入してくれないのですが、傷病手当金を受給できるでしょうか? うつ病で働けなくなったのです […]

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残業時間がそれ程ない場合や,証拠がないため長時間労働を認めてもらえなかった場合に,認定される割合はどの程度でしょうか?

残業時間別の労災認定件数について 残業時間別(労災の認定では所定労働時間にかかわらず,1日8時間,週40時間を […]

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パワハラやセクハラはどのように評価されるでしょうか。また,どのように立証したらいいのでしょうか。

パワハラ・セクハラを、それ単独で労災と認定させるのは簡単ではありません。 業務指導の範囲を逸脱しており,人格や […]

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うつ病で思うように働けず,退職勧奨を受けていますが,どうすればよいでしょうか。

退職勧奨に応じる義務はありません。 退職勧奨はあくまで退職しないかと勧誘するものですので,退職したくなければ, […]

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労働時間はどのように立証すればよいでしょうか。

労災認定の際にポイントとなる、長時間労働を立証する方法 労災認定において、60時間以下しか残業時間が認められな […]

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既に退職しているのですが,精神疾患の労災申請や損害賠償はできますか?

労災申請は業務上の災害を補償する保険であり,業務によって発症したのであれば,既に退職していても問題はありません […]

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労災では治療費も出ると聞きましたが,どのような手続きになるのでしょうか?また,過去に健康保険を使って治療を受けた分はどうなるのでしょうか?

療養補償給付とは? 労災保険制度を利用すれば,治療費は全額労災保険から出ますので,自己負担は0になります(労災 […]

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労災保険の休業補償給付や会社からの慰謝料や休業補償の上乗せ補償に税金はかかりますか。社会保険料はどうなりますか。

労災給付や上乗せ補償は非課税 結論からいいますと,労災保険の休業補償や休業補償の上乗せ給付(損害賠償金),慰謝 […]

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労災ではないとの決定が出てしまいました。今後の手続きを教えてください?

審査請求の手続き自体は難しくありません 労働基準監督署で業務外決定が出た場合には,業務外決定を知った日から6ヶ […]

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