パワハラやセクハラはどのように評価されるでしょうか。また,どのように立証したらいいのでしょうか。

業務指導の範囲を逸脱しており,人格や人間性を否定されていると認定されるときには,パワハラ単独で業務上の強度が強 […]

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うつ病で思うように働けず,退職勧奨を受けていますが,どうすればよいでしょうか。

退職勧奨はあくまで退職しないかと勧誘するものですので,退職したくなければ,退職するつもりはないとキッパリと断っ […]

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労働時間はどのように立証すればよいでしょうか。

労働時間を立証する一番の方法はタイムカードや勤務日報,スケジュール表(上司などと共有されている場合)などです。 […]

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既に退職しているのですが,精神疾患の労災申請や損害賠償はできますか?

労災申請は業務上の災害を補償する保険であり,業務によって発症したのであれば,既に退職していても問題はありません […]

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