パワハラやセクハラはどのように評価されるでしょうか。また,どのように立証したらいいのでしょうか。

パワハラ・セクハラを、それ単独で労災と認定させるのは簡単ではありません。 業務指導の範囲を逸脱しており,人格や […]

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うつ病で思うように働けず,退職勧奨を受けていますが,どうすればよいでしょうか。

退職勧奨に応じる義務はありません。 退職勧奨はあくまで退職しないかと勧誘するものですので,退職したくなければ, […]

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労働時間はどのように立証すればよいでしょうか。

労災認定の際にポイントとなる、長時間労働を立証する方法 労災認定において、60時間以下しか残業時間が認められな […]

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既に退職しているのですが,精神疾患の労災申請や損害賠償はできますか?

労災申請は業務上の災害を補償する保険であり,業務によって発症したのであれば,既に退職していても問題はありません […]

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