うつ病の人の職場の法律相談室

うつ病の人の職場の法律相談室 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 お問い合わせ精神疾患で休職中です。労災申請のデメリットはありますか？発症（休職）直後（半年程度）の精神疾患の労災申請は急ぐ必要はありません精神疾患について症状固定とされました。症状固定の判断もしくは等級認定に納得がいきません精神疾患が労災と認定されるといくらもらえますか？精神疾患の労災申請（認定方法）・損害賠償請求料金システム弁護士紹介在宅勤務（テレワーク）での残業許可制について外資系企業でのパワハラ等により精神疾患で休職したところ退職勧奨をされたため、受任届を送付して、交渉したところ１年分の解決金で合意退職長年勤務していた職場から退職勧奨を受けて、交渉したところ１年半分の上乗せ退職金をもらって、退職和解しました。短期間休職していた労働者が復職を希望したところ、拒否したため、訴訟提起し、当初の提示額以上で解決高級品の輸入商社のシステム担当者の持ち帰り残業による長時間労働により労災認定獲得治癒とされ打ち切られた休業補償の不支給を審査請求で逆転の取り消し決定休憩時間を争われたた事案で、労災審査請求で逆転業務上決定ドライバーの生存精神疾患の事案で再審査請求で逆転業務上認定残業代請求事件が労働判例に掲載されました。労災認定後の損害賠償請求で仮払い仮処分を利用してスピード和解成立（手続きの選択）会社と労働審判や裁判をすると再就職（転職）に不利になる？そもそも労働審判とは？労災の申請はいつまでできるのでしょうか（時効は何年か）労災の認定を無事受けられましたが，会社に対して，不足分を損害賠償請求できますか？具体的にどのような請求ができるのでしょうか？ボーナスや残業代についても，損害賠償請求できるのでしょうか。労災の認定がおりましたが，過去に受け取っていた傷病手当金は，どうすればよいでしょうか？時効のため傷病手当金を受領していた期間の労災の休業補償給付を受けられませんでした。それでも傷病手当金を返さなければならないのでしょうか。傷病手当金は会社に対する損害賠償請求（上乗せ補償）で差し引かれてしまうのでしょうか？精神疾患の労災申請では，発症時期が重要だと聞きましたが，なぜでしょうか？発症前６ヶ月以内ではなくとも（発症後や，６ヶ月以前の出来事），考慮されるのはどのような場合ですか労災の休業補償給付はいつまで支給されるのですか？発症日が何時かが大切なのは分かりましたが，ではいつが発症日になるのでしょうか？発病から大分経過してから精神科を受診しているのですが，発症時期はいつと認定されるのでしょうか？労災の対象となる精神疾患の範囲はどのようなものでしょうか？私は自律神経失調症と診断されています。ＩＣＤ１０ではＧ９０に分類されているのですが，労災にはならないのでしょうか？業務委託契約で働いており，社会保険などには一切加入させてもらっていないのですが，労災の対象にはならないのでしょうか？一人でコンピューター関係の個人事業を営んでいますが，労災保険には加入できるのでしょうか？精神疾患の労災の申請状況や認定率を教えてください。精神疾患の労災はどのような事案で認められているのでしょうか？また，認定された事案の労働時間はどのような状況なのでしょうか？取締役になっていますが，労災の申請はできるのでしょうか？会社が労災であることを争っている場合にも労災申請はできるのでしょうか？労災ではないとの決定が出てしまいました。今後の手続きを教えてください労災保険の休業補償給付や会社からの上乗せ補償に税金はかかりますか。社会保険料はどうなりますか。労災では病院代も出ると聞きましたが，既に健康保険で支払った治療費はどうなるのでしょうか？退職済みですが、労災申請や損害賠償はできますか？労働時間はどのように立証すればよいでしょうか。うつ病で思うように働けず，会社から退職勧奨を受けていますが，どうすればよいでしょうか。パワハラやセクハラはどのように評価されるでしょうか。また，どのように立証したらいいのでしょうか。残業時間がそれ程ない場合や，証拠がないため長時間労働を認めてもらえなかった場合に，認定される割合はどの程度でしょうか？社会保険に会社が加入してくれないのですが、傷病手当金を受給できるでしょうか？発症時期の判断はどのようにされるのでしょうか？軽い症状が以前から存在した場合はどうなるのでしょうか？残業代不払法案は過労死促進法である労働審判に事前交渉は必要か