労災（・損害賠償請求）

Q　自律神経失調症のように補償対象ではない病名やうつ状態など、ICD-10に記載がない正式な病名ではない名称が診断書に付けられている場合に、どのように労災申請すればいいのでしょうか？ A　精神科の日常の診療においては、正 […]

労災の対象となる精神疾患の範囲とは労災の認定基準では、「本認定基準で対象とする疾病（以下「対象疾病」という。）は、国際疾病分類第１０回修正版（以下「ＩＣＤ－１０」という。）第Ⅴ章「精神および行動の障害」に分類され […]

Q　私は、大きなプロジェクトの責任者になったのですが、トラブルが発生し、未経験の分野で会社の支援もろくにない中で、何をどうしていいのか分からない中で、連日深夜まで考えられる手段を手当たり次第に試して何とかプロジェクトを成 […]

Q　私は以前から仕事が忙しい時などに眠れないことがあり、３年位前から年に１、２度精神科に通院して睡眠薬を貰っていました。また、仕事が忙しかったり、トラブルがあったときは、眠れないだけでなく、気分が落ち込んだりといったこと […]

Q　労災認定を得ました。既に、発症後３年経過していますが、いまだに回復する目途が立たない状況が続いています。労災保険の休業補償給付はいつまで給付が受けられるのでしょうか？ A 支給期間は特に定まっていません。 […]

Q　私は、５年前に家族間のトラブルが原因で精神疾患になり、働きながら通院していました。病状は落ち着いており、会社に精神疾患で行けないという状況ではなかったのですが、１年前に業務上の負荷が重なり、病状が悪化し、就労不可能と […]

Q　精神疾患の労災申請では，発症時期が重要だと聞きましたが，なぜでしょうか？精神疾患の労災の業務上外の判断について厚生労働省が定めた認定基準では，発症前６ヶ月間の出来事が評価の対象と定められています。まず、６か月と定 […]

労災保険の給付は会社の損害賠償責任に備えるための保険ですので，労災保険として受け取った金額は損害賠償から差し引かれてしまい，労災保険と損害賠償とを2重に受け取ることはできません。しかし，傷病手当金は業務外であることを前 […]

Q　私はX年に長時間労働などの業務上による負担が増したことで精神疾患を発症し、今まで通院を続けています。私は、通院を開始後も無理して働き続けていましたが、発症後１年後（X+１年）に半年間休職し、X+１．５年に一旦復職しま […]

Q 　私は、仕事の負担により精神疾患を発症し、休職しました。当初は２～３か月休めばよくなると思って、傷病手当金を受給しながら自宅で通院しながら療養していたのですが、半年ほど経っても体調が回復する兆しがありませんでした。傷 […]

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