労災（・損害賠償請求）

Q　休業補償は実際には支払われているかいないかに関わらず、残業代も含めて被災直前９０日間の月収を調べて平均賃金を計算して、支給額を決めると聞きましたが、損害賠償ではどうなるのでしょうか？東芝うつ病事件最高裁判決（最判Ｈ […]

Q　労災申請したところ、無事労災認定されました。労災保険から治療費と発症直前の９０日間の支給額から計算した平均賃金の８割が休業補償給付として休んだ日について支給されていますが、残りの２割や、病気にさせられたことに対する慰 […]

Q　労災申請は何時までできるのでしょうか？ A　請求する補償の内容によって異なります。また、何時から時効を計算するかも要注意です。労災の給付の時効は２年のものと５年のものがありますが、起算点は様々なので、かなり時間が経 […]

労災（・損害賠償請求）｜労働問題でうつ病などの精神疾患を発症した方の弁護士増田崇相談