職場復帰

Q　職場の業務上のストレスで精神疾患にり患し、休職中です。労災申請をすることによる、デメリットがあれば教えてください。 A 法的な意味でのデメリットは特にありませんし、会社との関係悪化を防ぐという目的もあまり考慮しても仕 […]

Ｑ　コロナから回復したのに使用者が復職を拒んまれている場合どうなるのでしょうか？どのような判断基準で復職を判断するのかや、復職の判断基準を満たしているのに、復職を拒んだ場合、給料等が支払われるのか、会社との話し合いや他に […]

Q　通勤や社内で感染リスクがありますので、出社したくありませんが、会社が在宅勤務を認めてくれません。どうすればいいでしょうか？業務内容が在宅勤務に適さない場合まず、あなたの業務内容はどのようなものでしょうか？事務職な […]

前回に引き続き、会社側の弁護士の書籍（加藤新太郎・嘉納英樹「弁護士が知っておきたい企業人事労務のリアル」）の紹介と私の意見です。引用部分は前回と一緒です。会社に有利な内容を書くよう医師に圧力をかけることはない？「きっ […]

精神疾患の発症と、本人の脆弱性の関係前回に引き続き、会社側の弁護士の書籍（加藤新太郎・嘉納英樹「弁護士が知っておきたい企業人事労務のリアル」）の内容紹介及び私の意見です。「きっかけとしては、長時間労働やパワハラやセク […]

職場復帰｜労働問題でうつ病などの精神疾患を発症した方の弁護士増田崇相談