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平成２７年６月１７日に三田の連合東京において、労働法制改悪についての勉強会で講師をしました。また、平成２７年２月２４日には労働弁護団東京支部で弁護士向けに残業代について、講義をしました。労 […]

６月１７日に連合東京において、労働法制改悪に関する講師を行いました。当事務所では、潮流に関わらず、労働法制の問題や、過労死問題について、講演の依頼を受けております。

ライフワークバランス向上のために、残業代不要？時間と賃金の関係を断ち成果に応じて賃金を支払うことでライフワークバランスの向上が図れると経済産業省は言っています。しかし、合法か否かはともかくとして、現実として、時間と賃 […]

判例雑誌への掲載の重要事件を担当当事務所では、労災以外の残業代や解雇などの労働問題全般を広く取り扱っており、労働判例１０８７号５６頁(労働関係専門誌としては最も有名な判例雑誌である)に私が取り扱った残業代請求事件が掲載 […]

経営者の仕事は・・・従業員の仕事を把握し，業務の進め方に不効率な点がないかを確認し，改善方法を検討し，残業代の抑制（経費の節減）を図るのが経営者や管理職の役割です（私も、零細ながら事業経営者であり、人を雇っていますので […]

東芝事件の報告など盛りだくさんの内容でした。私も担当した東京キリンビバレッジサービスの文書提出命令が認められた事件の報告などもありました。

ニュース｜労働問題でうつ病などの精神疾患を発症した方の弁護士増田崇相談