労災（・損害賠償請求）

Q１　数年療養しましたが、病状は一進一退を繰り返しているという状況が続いていますが、突然症状固定と労働基準監督署から言われてしまいました。まだ、働ける状況でもないのに、休業補償が打ち切られてしまい、年金の対象にもならず困 […]

精神疾患の発症と、本人の脆弱性の関係前回に引き続き、会社側の弁護士の書籍（加藤新太郎・嘉納英樹「弁護士が知っておきたい企業人事労務のリアル」）の内容紹介及び私の意見です。「きっかけとしては、長時間労働やパワハラやセク […]

パワハラ・長時間労働で労災認定獲得貸し切り車輛の運転手が精神疾患を発症した事件で、当事務所の増田崇弁護士が東京都内の労基署に労災申請した件で、今月、労働基準監督署で、労災申請を受けました。本件は、１００時間前後の長時 […]

労災事故は、交通事故ではなく労働分野に精通した弁護士へご相談ください今年の受任状況の続きですが、これまで当事務所での労災事案はほぼ精神疾患関係でしたが、昨年末には１年ぶりで工事現場での転落事故について、上半期には数年ぶ […]

過労死弁護団東京支部の例会に参加し、発症時期の考え方について勉強しました。労災分野特に、過重労働による脳心臓疾患や精神疾患による障害や過労死、過労自殺問題の専門家集団である過労死弁護団の例会に参加しました。今回は精神 […]

自殺事案で、精神疾患の発症をしていない場合はあるか精神科等への通院をせずに自殺された事案、特に家族と同居していない場合には、精神疾患へのり患を示す証拠が乏しいことはままあります。当然過労死の専門家であれば、いつ発症した […]

過労死弁護団の勉強会に参加しました。当職も長年メンバーとなっている過労死弁護団は労働問題の中でも専門性の高い分野である過労死・過労自殺問題及び死亡に至らない脳心臓疾患や精神疾患の労災及び損害賠償を扱う弁護士の専門家が集 […]

自動車販売会社のサイトの担当者をされていた女性の生存精神疾患の労災申請を当職が担当しておりましたが、１月９日三田労基署が労災と認める決定を行いました。

労災認定後の損害賠償請求で、仮払い仮処分を利用してスピード和解が成立しました昨日、長時間労働及びパワハラにより、就労不能となっていた方の給料仮払い仮処分の事件で、和解が成立しました。闘病期間がそれ程長くない状況でしたが […]

佐川急便ドライバーの精神疾患について、労災認定を獲得しました。本日、佐川急便のドライバーの精神疾患について、熊谷労働基準監督署の労災認定について記者会見を行いました。同社については、私が担当するだけでも複数の労災申請 […]

労災（・損害賠償請求）｜労働問題でうつ病などの精神疾患を発症した方の弁護士増田崇相談