退職勧奨

１　退職勧奨と解雇の違い　退職勧奨と解雇は、どちらも企業側が労働者と労働契約を解除したいと考えたときに行われるものです。では何が違うのかというと、退職勧奨で退職（契約解除）が成立するには労働者との合意が不可欠なのに対し […]

納得いかない理由で退職勧奨を受けましたが、辞めたくありません。退職勧奨されたら、どのような対応すれば良い！？適切な対処法について、留意しなければならないことおよび有利な条件を引き出すための２つのポイントを弁護士が解説し […]

Aさんは、有名大学の大学院卒業後、エンジニアとして外資系のメーカーを中心に複数社で働いていた方（女性）でした。 Aさんは子供3人の養育を主として担当していたところ、コロナの最初の緊急事態宣言の関係で幼稚園、小学校が休校と […]

Ｑ解雇や残業代などで調べていたら、労働審判を薦めている、記事をたくさん見ました。前の勤務先とはもう関わるつもりがないので、関係がどうなろうとあまり気にならないのですが、今後も同じ職種の会社に転職するつもりなので、再就職に […]

相談前１０年以上外資系の会社に勤めていましたが、日本支社の責任者の交代などにより徐々に立場が悪くなり、退職勧奨を受けました。会社の提案してきた提示（数か月分程度の補償）を受け入れなければならないのでしょうか？相談後 […]

相談前仕事の細かい進め方について、事前の説明指導もなくいきなり自分のやり方が不正行為だなどと言われたり、自分に責任がない理由による仕事の遅延について責任を問われＰＩＰを通告されるなどのパワハラにより、体調を崩し休職しま […]

コロナウィルス流行に関連した労働問題の相談を承っています。お気軽にお電話ください。コロナウィルスの流行により、各地で営業の停止や、縮小の動きがあります。これに関連し、労働問題が発生しているとの報道がなされています。 […]

ファミリーマートの希望退職募集に関連した記事が掲載されていますが、希望退職、退職勧奨に関するご相談は随時お受けしています。まずは、電話相談も受けておりますのでお気軽にご連絡ください。報道によると、ファミリーマートでは、 […]

引き続き、会社側の弁護士の書籍（嘉納英樹・加藤新太郎「弁護士が知っておきたい企業人事労務のリアル」）を読みながら、会社側の手口の傾向と対策を分析していきます。今回は退職勧奨について解説します。弁護士が入ってからの退職交 […]

退職勧奨に関する相談が急増しています当事務所では、精神疾患が関連する業務が過半を占めておりますが、これは労災関連の仕事は他の事件類型よりも時間がかかることによるもので（手間がかかる分１件当たりの報酬も通常の事件よりも多 […]

退職勧奨｜労働問題でうつ病などの精神疾患を発症した方の弁護士増田崇相談