労災認定後の損害賠償請求で仮払い仮処分を利用してスピード和解成立(手続きの選択)

労災認定後の損害賠償請求で、仮払い仮処分を利用してスピード和解が成立しました 昨日、長時間労働及びパワハラにより、就労不能となっていた方の給料仮払い仮処分の事件で、和解が成立しました。闘病期間がそれ程長くない状況でしたが […]

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佐川急便ドライバーの精神疾患について労災認定獲得

佐川急便ドライバーの精神疾患について、労災認定を獲得しました。 本日、佐川急便のドライバーの精神疾患について、熊谷労働基準監督署の労災認定について記者会見を行いました。 同社については、私が担当するだけでも複数の労災申請 […]

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