精神疾患の労災はどのような事案で認められているのでしょうか?また,認定された事案の労働時間はどのような状況なのでしょうか?

厚生労働省が発表している平成24年度の認定状況の資料によりますと, 認定の理由として多かったのは次の淳です。 […]

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精神疾患の労災の申請状況や認定率を教えてください。

  労災の申請や認定の状況については,毎年6月頃に,厚生労働省が前年度分をまとめて発表しています。 […]

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一人でコンピューター関係の個人事業を営んでいますが,労災保険には加入できるのでしょうか?

労災保険は労働者保護のための制度ですので,個人事業主や会社の役員は加入義務はありません。 しかし,個人事業主や […]

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業務委託契約で働いており,社会保険などには一切加入させてもらっていないのですが,労災の対象にはならないのでしょうか?

労災保険はパート・アルバイトを含む従業員を一人でも雇うのであれば,加入の義務があります。 労災保険法で加入が義 […]

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私は自律神経失調症と診断されています。ICD10ではG90に分類されているのですが,労災にはならないのでしょうか?

必ずしも,自律神経失調症が正式な診断名ではないこともおおいため,F2からF4の病名ではないのか,労災の申請をす […]

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労災の対象となる精神疾患の範囲はどのようなものでしょうか?

ICD10の主としてF2からF4が対象となると認定基準に記載されています。 F2 統合失調症 F3 気分感情傷 […]

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発病から大分経過してから精神科を受診しているのですが,発症時期はいつと認定されるのでしょうか?

発症前6ヶ月以内でない期間に過重労働しても原則として考慮されませんので,発症時期が何時かが大変重要になります。 […]

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発症日が何時かが大切なのは分かりましたが,ではいつが発症日になるのでしょうか?

症状がでたのは仕事が忙しい時期の直後であるが,精神科に受診したのが,大分たってからだという方や,自殺の場合,精 […]

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休業補償給付はいつまで支給されるのですか?

支給期間は特に定まっていません。   一般的に労災の休業補償給付が打ち切られるケースは2パターンあり […]

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発症前6ヶ月以内ではなくとも(発症後や,6ヶ月以前の出来事),考慮されるのはどのような場合ですか

厚生労働省の労災の認定基準では発症後に,「特別な出来事」に該当する出来事があり,その後6ヶ月以内に自然経過を超 […]

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